Walmart, Inc. fördert die Chancengleichheit und handelt nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Wir sind überzeugt, dass wir unseren Mitarbeitern, Kunden und den Gemeinschaften, denen wir dienen, am besten dabei helfen können, besser zu leben, wenn wir sie wirklich kennen. Das bedeutet, einzigartige Stile, Erfahrungen, Identitäten, Fähigkeiten, Ideen und Meinungen zu verstehen, zu respektieren und wertzuschätzen, während wir alle Menschen willkommen heißen. Walmart Inc. nimmt am E-Verify-Programm (US-Beschäftigungsüberprüfungssystem) teil. Erfahren Sie mehr über
die Rechte von Bewerbern nach bundesrechtlichen Arbeitsgesetzen.
Die Berechtigung für Leistungen hängt von Ihrer Berufseinstufung ab, und Leistungen unterliegen den Bedingungen des jeweiligen Plans oder Programms. Weitere Informationen zu Ihren Leistungsoptionen finden Sie im Leistungshandbuch für Mitarbeiter unter One.Walmart.com/BenefitsBook. Für Programme, die nicht im Leistungshandbuch für Mitarbeiter behandelt werden, finden Sie weitere Informationen auf One.Walmart.com, oder Sie können die Personalabteilung unter 800-421-1362 anrufen oder unter One.Walmart.com/BenefitsChat chatten.
